El polígrafo para recursos humanos íntegros | Selección, preempleo, selección, reclutamiento, monitoreo, rutina
La prueba de polígrafo para recursos humanos. El talento humano es sin ninguna duda el activo más valioso de una empresa. Sin embargo, cuando descuidado este activo también se puede volver en la principal fuente de problemas para una empresa.
Tener empleados íntegros es sin ninguna duda una de las bases para un desarrollo sustentado de una empresa. Es posible ser productivo como empleado, sin embargo sin integridad, esa productividad se verá afectada por consecuencias negativas con el tiempo.
De ahí la importancia de contratar desde un inicio personas con integridad. Polígrafo Colombia es una empresa especializada en servicios de polígrafo preempleo que puede ayudar a la hora de depurar candidatos con integridad dudosa. Hemos desarrollado un programa de preempleo de polígrafo avanzado en el cual abordamos todos los temas importantes para la empresa contratante.
¿En qué consiste el programa de polígrafo preempleo?
El programa de preempleo de Polígrafo Colombia abarca los temas más importantes a la hora de contratar un candidato. Examina aspectos laborales y académicos así como ciertos comportamientos que pueden generar problemas futuros para empresas.
Aspectos analizados en un polígrafo preempleo:
• Credenciales académicas
• Credenciales falsificadas
• Empleadores omitidos en la hoja de vida
• Fechas exactas de empleo
• Razones de salida
• Historial de absentismo laboral
• Antecedentes criminales (antecedentes criminales en otros países)
• Uso actual y pasado de drogas
• Todos actos de robo de los empleadores pasados
• Afiliaciones a cualquier grupo terrorista
• Cualquier crimen no detectado que puede influenciar a su funcionamiento en la empresa como (secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.)
Dependiendo del caso, algunas empresas necesitan saber más sobre algunos aspectos del candidato. Dependiendo del tema es posible incluir estos asuntos en la prueba poligráfica de preempleo.
¿Qué es una prueba de rutina, seguimiento, monitoreo para recursos humanos?
Una prueba de polígrafo de rutina, seguimiento o monitoreo es un proceso que diferentes empresas aplican a sus empleados, normalmente en posiciones sensibles.
Especialmente cuando estos empleados tienen acceso a valores, que sea dinero en efectivo, bienes de valor de la empresa u información vital, una prueba de rutina es una herramienta valiosa.
Después la reputación o la responsabilidad legal de una empresa también puede estar sometida a comportamientos de sus empleados o personal subcontratado. Aquí también estas entidades pueden elegir hacer un seguimiento más aproximado de estos contribuidores.
Aspectos analizados en pruebas de polígrafo de rutina:
- Uso de sustancias ilícitas en el lugar de trabajo
- Robo en la empresa
- Absentismo abusivo
- Vínculos con grupos al margen de la ley
- Actos criminales no detectados
- Transmisión de la información confidencial
- Espionaje industrial
- Comportamientos en contra de la política, normas y el código de ética de la empresa
- Posibles actos delictivos cometidos por empleados
- Etc.
Dependiendo de la empresa pueden existir comportamientos específicos que desean comprobar.
¿Como pasar una prueba de polígrafo?
Muchas veces examinados se preguntan cómo pasar o prepararse para una prueba de polígrafo. Es una pregunta natural para alguien que se somete por primera vez a una prueba de polígrafo, sea esta de preempleo, de rutina o específica.
Es importante tomar los siguientes aspectos en consideración:
- La persona tiene de preferencia que haber dormido el tiempo normal de su ciclo de descanso diario, que suelen ser 8 horas
- La prueba es voluntaria y se debe de firmar un documento en el cual también constan los pasos, condiciones y que se puede dar por terminado el examen de polígrafo cuando deseado
- Una prueba de polígrafo tiene una duración aproximada de 2 horas y es importante que el examinado pueda estar concentrado durante ese tiempo, mejor no planificar de importante nada para ese día
- El examinado necesita estar concentrado durante la prueba del polígrafo, por eso no puede tener distracciones externas como teléfonos móviles, carro mal aparcado u otro aspecto que lo pueda estar condicionando durante la prueba
Lo más importante a tener en consideración es que para pasar una prueba de polígrafo además de tener estos puntos en consideración, lo más importante es ser honesto respondiendo a las preguntas del examinador. Solo la honestidad y una mente tranquila permitirá obtener los registros fisiológicos para poder pasar una prueba de polígrafo.
Si desea más información sobre la nuestro programa de pruebas de polígrafo para recursos humanos no dude en contactar.